三星電子員工的大規模罷工行動在最後一刻被化解，避免了一場可能造成巨大損失的危機。經過長達一個月的艱辛談判，主要工會與公司終於在罷工預定開始前數小時達成初步協議。
這場原定持續18天的罷工，預計將有48,000名員工參與，每日恐造成三星高達6.8億美元的損失。然而，就在各方鬆了一口氣之際，一個股東團體卻在5月21日公開表示反對這項協議，為事件再添變數。
據Media+ONE特派員報導，這場勞資爭議的核心在於利潤分配問題。受惠於人工智慧（AI）晶片需求的強勁成長，三星電子2026年第一季的利潤創下320億歐元的驚人紀錄，使其成為全球第二賺錢的公司，僅次於輝達（Nvidia）。
面對公司獲利創高峰，員工要求取消績效獎金上限、加薪7%，並將年度利潤的15%以獎金形式回饋給員工。這些要求最初遭到公司拒絕，理由是擔心影響未來投資。
在勞動部長的居中協調下，雙方最終達成了一項暫定薪資協議。根據協議，獎金總額將以營運利潤的10%作為計算基礎。工會方面對此結果表示滿意，並已宣布暫緩罷工，將於5月23日至28日期間對會員進行投票表決。
然而，名為「韓國股東行動總部」的股東團體則在5月21日聲明指出，這份初步協議中的部分條款涉及「營運利潤相關獎金」的談判，未經股東大會決議通過，因此在韓國法律上不具備法律效力。這讓原本看似塵埃落定的事件，再度充滿不確定性。
