三星電子近期股價市值首次突破 1 兆美元大關，成為繼台積電之後，全球第二家、亞洲第一家達到此里程碑的企業。這項亮眼成就主要歸因於人工智慧相關晶片需求激增，推動全球半導體產業蓬勃發展，使得三星第一季淨利潤達到創紀錄的 320 億美元，較去年同期大幅增長六倍，股票在一年內飆漲超過三倍。
然而，面對公司亮眼的財務表現，三星員工卻對薪資及獎金分配感到極度不滿。兩個主要工會已向公司發出最後通牒，要求獲得相當於公司利潤 15% 的獎金，並調漲薪資 7%，否則將從 5 月 21 日起發動為期 18 天的大罷工。此舉動態已引起各界高度關注。
根據《金融時報》引述經濟學家分析，這場潛在的罷工可能導致三星直接損失高達 100 億美元，並將嚴重衝擊其 1,700 家供應商。由於全球半導體需求正處於歷史新高，且該產業目前貢獻了南韓一半的國內生產總值增長，因此這次罷工威脅被南韓政府與業界嚴肅看待。
事實上，這並非三星員工首次施壓。今年 4 月，已有超過四萬名員工在首爾南部的工業園區外舉行罷工，顯見勞資雙方長期存在分歧。面對政府承諾將南韓打造成與美國、中國並列的全球前三大人工智慧強國，三星的勞資爭議無疑為其未來發展投下變數。
Media+ONE特派員 報導
