Media+ONE特派員報導，南韓三星電子勞資雙方於18日，在雇傭勞動部中央勞動委員會的主持下，舉行了第二輪事後調解會議。然而，會議聚焦於獎金發放上限等關鍵議題，雙方立場僵持不下，導致首日談判未能達成共識。
這場關鍵的調解會議在中央政府世宗辦公大樓進行，從上午10時開始，比原定時間提早40分鐘於下午6時20分結束。據悉，上午會議主要由勞資雙方各自闡述立場，而下午的議程則針對獎金計算標準與上限等爭議點，進行了激烈的辯論與交鋒。
會後，三星電子工會委員長崔承浩向媒體表示，工會方正積極參與談判，並預計隔日上午10時繼續會議。不過，當被問及資方態度是否軟化或談判前景時，崔委員長選擇不予置評。而資方代表、負責半導體事業的DS部門人事主管呂明求，同樣對媒體提問保持沉默。
中央勞動委員會調解課課長朴正範則指出，勞資雙方在協商過程中均展現積極態度，委員會也充分聽取了各方意見。對於雙方是否找到共識點的提問，朴課長表示，目前仍在努力尋求共同點，且談判過程大致順利。
三星電子勞資預計於19日上午10時至下午7時，繼續進行調解會議。中央勞動委員會期望能在19日前，盡可能彙整雙方意見並找到交集，以制定出最終的調解方案。然而，委員會也坦言，不排除談判可能延長至20日的可能性。
考量到工會預告將於21日發動全面罷工，本次調解會議實際上被視為解決爭議的最後機會。在此之前，南韓政府已暗示可能採取包括行使緊急調整權在內的措施來應對此情況，此舉也引發了三星電子工會及廣大勞動團體的不滿與抗議。
