Media+ONE特派員報導指出，日本自衛隊正面臨嚴重的兵力短缺困境，年輕世代的入伍意願低迷。為此，日本防衛省積極推動招募女性軍人政策，目標是在2036年3月前，將女性在軍隊中的比例從目前的9%提升至13%。此舉旨在緩解人力不足，並期望透過改善女性工作環境來吸引更多優秀人才加入。
值得注意的是，這項改革動議是在日本自衛隊內部爆發多起性騷擾醜聞後提出。最引人關注的是2023年12月，三名退役軍人因對同袍五之井里奈（Rina Gonoi）進行性侵犯而被判有罪。五之井里奈透過YouTube公開揭露軍隊高層的不作為，以及其首次申訴遭司法駁回的遭遇，此舉在日本社會引發廣泛迴響。
這起事件不僅在日本國內引起譁然，更引起國際社會的關注。多份調查報告揭示，日本自衛隊內部存在著根深蒂固的騷擾文化，其中性騷擾問題尤為嚴重。
面對這些問題，日本防衛省承諾將致力於提升女性軍人的工作與生活平衡。具體措施包括在各基地設立專屬女性空間，軍艦上配置女性專用宿舍，並提供獨立的廁所與浴室。防衛省表示，這些改變將有助於任務執行上的多元性，特別是在需要與民眾直接互動的救援行動中，女性軍人的參與將帶來更積極的影響。
總體而言，日本自衛隊在亞洲安全局勢日益緊張之際，急需補充兵力。然而，高風險的任務、相對較低的薪資，以及56歲的退伍年齡限制，仍是阻礙年輕人投身軍旅的主要因素。據統計，目前自衛隊約有10%的職位處於空缺狀態，顯示兵源短缺問題依然嚴峻。
