中國政府近期推出的「K字簽證」政策，旨在吸引全球優秀的青年科技人才來華發展，此舉原意是為了補充中國在科學、技術、工程和數學（STEM）領域的人力需求。這項新簽證允許具備學士學位以上的海外專業人士，無需雇主擔保即可在中國居住、工作及創業。然而，這項政策從宣布之初，便在中國社群媒體上引發了強烈爭議與民眾的反彈。
「K簽」在時機上相當微妙，恰逢美國大幅調漲其H-1B工作簽證的費用，使許多原以美國為目標的印度等國技術移民面臨更高門檻。相較之下，中國的「K簽」宣稱提供更簡便的申請流程與更長的簽證效期，看似展現出中國政府積極向全球招攬人才的開放姿態，卻意外激起了國內民眾對就業機會流失的擔憂。
這項政策在中國社群媒體上引發了「K簽證會搶走我們的飯碗嗎？」及「K簽證引爭議症結在於公平焦慮」等熱門討論。民眾的擔憂主要源於對K簽具體細則的不透明感，以及長期受社群演算法影響，對特定外籍人士群體形成的負面刻板印象。在輿論引導下，許多民眾質疑，在當前國內就業情勢嚴峻的背景下，為何還要引進外籍人才，進一步壓縮本地居民的就業空間。
過去三年疫情期間，中國經濟受到嚴重衝擊，大量中小企業與個體工商戶倒閉，使得社會整體就業機會大幅減少。根據官方數據，2021年有數百萬企業註銷，2022年上半年亦有大量公司倒閉，導致本該為新增勞動力提供職缺的管道急遽萎縮。
嚴峻的就業現況讓中國民眾對每一個工作機會都極為重視，即使是高壓工作、加班或欠薪，許多人也只能選擇接受。在這種背景下，K簽的實施，讓民眾不禁質疑，這些外籍人才將加入與本國勞動力的「搶飯碗」行列，而這些職位為何不優先開放給本國公民？這些無解或無法公開說明的原因，使得K簽成為民眾情緒的宣洩口。
面對民間的焦慮，中國官方媒體紛紛出面回應，將「K簽」政策形容為「築巢引鳳」的表現，試圖將此舉包裝成國家發展強盛的象徵，並透過民族自豪感來平息爭議。他們甚至將矛頭指向美國H-1B簽證的限制，暗示這是美國對中國人才實力忌憚的表現。
儘管官方媒體如《人民日報》等，反覆解釋K簽設有年齡、領域限制，並強調這是「時代需求」，以緩解民眾疑慮，但具體細節始終未公布。他們聲稱K簽並非傳統意義上的工作簽證，引進人才主要從事教育、科技交流、創業或商務活動，不參與全職職位競爭，也不是移民。然而，這種解釋與實際全職工作的界線模糊，並未能說服大眾。
官方也曾暗示將加強學歷背景審查，並明確「知名院校」的標準，但這對普遍的就業焦慮並無實質幫助。「時代需求」這個詞彙，在中國民眾看來顯得費解。在就業率低迷、企業裁員潮、勞工被視為「人礦」的社會現況下，官方不斷強調「人才橋樑」、「中國需要更多人才」的說法，反而刺激了民眾：「我們本地人不是人才嗎？為何還要引進？」
截至目前，中國政府仍未公布「K簽」的詳細申請條件，關於這項政策的抵制與討論，仍在中國網路社群中持續發酵。
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