日本工會總聯合會（Rengo）日前公布了今年「春季勞資談判」（春鬥）的首輪統計結果，數據顯示，企業方對旗下工會提出的加薪要求，平均每月增加17,687日圓，漲幅達到5.26%。儘管此次漲幅較去年同期微幅減少0.20個百分點，但已是連續第三年突破5%的增長。Rengo會長芳野友子表示，整體而言，薪資穩定上漲的趨勢開局良好，接下來才是真正的關鍵時刻。
根據Rengo的統計，此次數據匯總了截至統計日早上10點，共1100個工會獲得的回應。其中，員工數未滿300人的中小企業工會，平均月薪獲調漲14,300日圓，漲幅為5.05%，金額與漲幅均較去年略有收斂。
在基本工資調升方面，有960個工會明確獲得加薪13,013日圓，漲幅為3.85%，相較去年金額增加442日圓，漲幅擴大0.01個百分點。
至於定期契約工等非正式員工的時薪，則平均上漲了84.51日圓，漲幅高達6.89%，漲幅較去年增加了0.39個百分點。
今年春鬥中，Rengo原先設定的目標是整體平均薪資漲幅超過5%，中小企業目標6%以上，非正式員工目標達到7%。春鬥的統計結果通常分七次公布，最終數據預計在七月上旬揭曉。過往經驗顯示，在大企業回應較多的初期階段，數據往往會呈現較高的漲幅。
回顧去年的最終統計結果，整體薪資漲幅為16,356日圓，相當於5.25%；中小企業則為12,361日圓，漲幅達4.65%。
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