日本自衛隊正面臨兵力短缺的嚴峻挑戰，為此，他們計畫在未來十年內大幅提升女性在軍隊中的比例。根據最新政策，日本防衛省目標在2036年3月前，將女性自衛官的比例從目前的9%提升至13%。
這項改革的背後，是為了應對長期以來招募新兵的困境，同時也是對近期軍中性騷擾醜聞的回應。2023年，前自衛官五井里奈（Rina Gonoi）公開揭露遭受性侵的事件，引起國際社會廣泛關注，也暴露出日本自衛隊內部根深蒂固的騷擾文化。
為了吸引更多女性加入，防衛省承諾將全面改善女性自衛官的工作環境與生活品質。措施包括在所有基地設置專屬女性空間，軍艦上將提供女性專用寢室、廁所及浴室等設施，旨在提供更安全、友善的工作環境，並促進職涯與個人生活的平衡。
Media+ONE特派員指出，防衛省強調，增加女性比例將為各項任務，特別是需要直接與民眾互動的救援行動，帶來更豐富的多元性與效能。儘管日本自衛隊極力招募新血，但高風險任務、相對較低的薪資待遇，以及56歲的退休年齡，仍是阻礙年輕人投身軍旅的主要因素。目前，約有10%的職位仍處於空缺狀態，顯示招募挑戰依然艱鉅。
